လူမႈကြန္ရက္မွတစ္ဆင့္ အလုပ္ေလွ်ာက္သူအမ်ားစုမွာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားျဖစ္ေၾကာင္း စစ္တမ္းတစ္ရပ္က ေဖာ္ျပ

အြန္လိုင္းမွတစ္ဆင့္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားေသာ အမ်ိဳးသမီးအေရအတြက္မွာ အမ်ိဳးသားထက္ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္း ပိုမ်ား

 ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လူမႈ ကြန္ရက္မွတစ္ဆင့္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူအမ်ားစုသည္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားျဖစ္ေၾကာင္း အြန္လိုင္း အလုပ္ရွာေဖြေရး ဝက္ဘ္ဆိုက္တစ္ခုမွ ထုတ္ျပန္သည့္ စစ္တမ္း ရလဒ္မ်ားအရ သိရသည္။

အြန္လိုင္းအလုပ္ရွာေဖြေရးဝက္ဘ္ဆိုက္ျဖစ္သည့္ work.com.mm က ထုတ္ျပန္သည့္ စစ္တမ္းအရ လူမႈကြန္ရက္မွတစ္ဆင့္ အလုပ္ရွာေဖြမႈသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ၌ ျမင့္တက္လာေနၿပီး ထုိသို႔အလုပ္ရွာေဖြေနသူမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီးဦးေရမွာ အမ်ားဆံုးျဖစ္ေၾကာင္း  ထုတ္ျပန္ထားသည္။ ထိုသို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ အမ်ဳိးသမီးဦးေရမွာ ၅၅ ရာခိုင္ႏႈန္းရွိေနၿပီး အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ အမ်ဳိးသားမ်ားထက္ အင္တာနက္အသံုးျပဳခ်ိန္ ပိုၾကာျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ႏုိင္သည္ဟု ယင္းဝက္ဘ္ဆိုက္ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ခန္႔မွန္းထားသည္။

 ‘‘ဒီလိုမ်ားေနရျခင္းဟာ အခ်က္ႏွစ္ခ်က္ေၾကာင့္ ျဖစ္ႏိုင္ တယ္လို႔ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ယံုၾကည္ ပါတယ္။ ပထမတစ္ခ်က္ကေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ အမ်ဳိးသမီး ေတြဟာ အမ်ဳိးသားေတြအြန္လိုင္း သံုးတဲ့အခ်ိန္ထက္ ၁၄ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ကို ပိုၿပီးသံုးတဲ့အခ်ိန္ ပိုမ်ားတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ အြန္လိုင္းကိုသံုးၿပီး မီဒီယာေတြကေန တစ္ဆင့္ အလုပ္ပိုေလွ်ာက္ႏိုင္တာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒုတိယ တစ္ခ်က္ကေတာ့ လူေတြရဲ႕ စိတ္ေနသေဘာထားေတြကို ေလ့လာၾကည့္ခ်က္အရ အမ်ဳိးသမီးေတြ က အခြင့္အလမ္းေကာင္းေတြကို ပိုၿပီး ရလုိၾကပါတယ္။ ဒါက စိတ္ ဝင္စားစရာေကာင္းတဲ့အခ်က္ပါ။ ဥပမာေျပာရရင္ အေဝးသင္ တကၠသိုလ္ စာေမးပြဲကာလအတြင္းမွာတင္ အမ်ဳိးသမီးေတြက စာေမးပြဲေျဖေနစဥ္အတြင္းမွာကိုပဲ အလုပ္ ေလွ်ာက္ထားၾကတာေတြ အမ်ား ႀကီးရွိခဲ့ပါတယ္’’ဟု work.com. mm ၏ Head of MarCom&PR Mr.Raphael Laukar က ေျပာသည္။

အြန္လိုင္းမွတစ္ဆင့္ အလုပ္ အကိုင္ေလွ်ာက္ထားၾကရာတြင္ ၇၀ ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ ၎တို႔၏ လက္ကိုင္မိုဘိုင္းဖုန္းမ်ား အသံုးျပဳၾကၿပီး က်န္ ၂၇ ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ အိမ္သံုးကြန္ပ်ဴတာမွတစ္ဆင့္ ေလွ်ာက္ထားၾကျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပ ထားသည္။

 အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူ အေရအတြက္၏ ၃ ရာခိုင္ႏႈန္း သာ တက္ဘလက္ (Tablet)ကို အသံုးျပဳၿပီး အြန္လိုင္းမွ အလုပ္ ေလွ်ာက္ထားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုသည္။

ထုိသို႔ လူမႈကြန္ရက္မွတစ္ ဆင့္ အလုပ္အကိုင္ေလွ်ာက္ထား မႈသည္ လြန္ခဲ့သည့္ ငါးႏွစ္ေက်ာ္ ကတည္းက ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ေခတ္စားလာျခင္းျဖစ္သည္။

လက္ရွိ ျပည္တြင္းအလုပ္ အကိုင္ ေစ်းကြက္တြင္ လူငယ္ မ်ား၏ အလုပ္လုိအပ္ခ်က္ ျမင့္ မားစြာ ရွိေနသကဲ့သို႔ ကုမၸဏီမ်ား ဘက္ကလည္း ကြၽမ္းက်င္အဆင့္ အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္မ်ား ရွိ ေနေၾကာင္း အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြ ေရးေအဂ်င္စီမ်ားက ဆိုသည္။ ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္၍ အလုပ္ရွာေဖြ ေလွ်ာက္ထားရာ တြင္ အမ်ဳိးသား၊ အမ်ဳိးသမီးဟူ၍ သိသာစြာ ကြဲျပားမႈမရွိေၾကာင္း ယင္းလုပ္ငန္းမ်ားက ဆိုသည္။

 ‘‘လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစား အ လိုက္ေတာ့ ကြာျခားမႈရွိခ်င္ရွိ မယ္။ ေလွ်ာက္ထားတဲ့ အထဲမွာ ေတာ့ အမ်ဳိးသားေရာ၊ အမ်ဳိး သမီးေရာ အတူတူေလာက္ပါပဲ’’ဟု ျပည့္ဝ အေထြေထြအက်ဳိးေဆာင္လုပ္ငန္းမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။